Bidang Organisasi

• Penataan Struktur  Organisasi dan Kepengurusan GKMI di Kabupaten/Kota.
• Menyusun petunjuk system dan prosedur  pelaporan dari  tingkat Jemaat sampai ke tingkat Pusat.
• Menerbitkan SK dan Kartu Pendeta oleh Pengurus Pusat.
• Setiap Pejabat Gereja yang melakukan perjalanan baik dalam pelayanan maupun urusan  lainnya harus melapor ke Majelis Daerah untuk mendapatkan surat keterangan / tugas.
• Penerapan  tindakan disiplin bagi Pejabat Gereja yang  tidak melaksanakan keputusan-keputusan organisasi  sebagaimana yang diatur dalam AD/ART GKMI.
• Mendirikan GKMI diseluruh Propinsi dan Luar Negeri.
• Berkerjasama dengan Yayasan, Badan dan Lembaga yang ada di dalam Negeri maupun Luar Negeri  yang  dapat dipercaya untuk kemajuan GKMI.
• Bekerjasama yang berkelanjutan dengan Yayasan Pendidikan Kerohanian Maranatha yang berkedudukan di Manado.
• Membentuk   Struktur Pengurus BIPRA di tingkat Nasional selambat-lambatnya tahun 2018
• Pembentukan Pengurus BIPRA di setiap tingkatan  dilaksanakan sebelum pelaksanaan Musyawarah-Musyawarah
• Rapat konsultasi Pengurus Pusat dan Pengurus Daerah setiap 6 (enam) bulan sekali.
• Mukernas tahun 2019 dilaksanakan di Jawa Timur.
• Mubes  XX  tahun  2022 dilaksanakan di Sulawesi Utara.
• Memfasilitasi pengadaan ijin operasional gereja di Daerah.

Bidang Pendidikan / Kaderisasi, Penginjilan, Pengembalaan, Misi dan Luar Negeri

PENDIDIKAN

• Membuat Kampus secara permanen Sekolah Tinggi Teologia Maranatha (STTM) di Sulut yang terakreditasi dan diakui.
• Mendirikan SOM di setiap Daerah.
• Pembekalan kepada Gembala Sidang dan Isteri/suami.
• Diklat kepada Pejabat Gereja yang akan dilantik sesuai tingkatan.
• Memfasilitasi para pejabat gereja yang belum mempunyai ijazah SMA untuk ikut ujian persamaan paket C, sebagai persyaratan melanjutkan study Theologia.

PENGINJILAN

• Membentuk tim penginjilan Pengurus Pusat.
• Melaksanakan Penginjilan di setiap Daerah yang sistematis.
• Memobilisasi pekabaran injil yang praktis dan sistimatis untuk setiap Daerah misalnya kursus keahlian di segala bidang bagi Hamba Tuhan yang akan diutus.

PENGEMBALAAN

• Mendirikan sidang GKMI di seluruh Kabupaten/ Kota.
• Tunjangan hari Tua bagi Gembala Sidang dengan kemungkinan Prospek asuransi.
• Membuka pos pelayanan baru dengan metode  yang efektif

MISI DAN LUAR BEGERI

• Memberdayakan tenaga asing yang kita miliki untuk mengadakan seminar, lokakarya dan KKR.
• Bekerjasama dengan Departemen Pendidikan (DP) untuk pelantikan kursus bahasa Inggris kepada Pejabat Gereja.
• Mendata Jemaat GKMI yang ada di Luar Negeri khususnya Jemaat yang berdomisili di USA untuk diusahakan pembukaan sidang baru.
• Berkerjasama dengan instansi-instansi terkait dalam rangka mendapatkan akses bantuan Luar Negeri.

Bidang Keuangan dan Sosial Diakonia

KEUANGAN

• Intensifikasi penerimaan melalui Iuran Pejabat Gereja dan Extra kolekte 1 (satu) kali dalam sebulan sesuai dengan Pasal 15 ART GKMI.
• Intesifikasi kewajiban perpuluhan/persepuluhan Gembala-gembala GKMI di seluruh Indonesia, yang di peroleh dari hasil Jemaat dan di tambah dari penghasilan Pribadi lainnya.
• Membuat Juklak bidang keuangan terutama menyangkut aliran dana secara berjenjang dari atas ke bawah atau sebaliknya.
• Membuat sistim pelaporan keuangan di setiap tingkatan dari Pusat sampai ke Majelis Jemaat.

SOSIAL DIAKONIA

• Insentif bagi Hamba-hamba Tuhan yang membuka sidang-sidang baru.
• Pemberian bantuan bagi Gembala Sidang di Daerah terpencil yang memiliki kurang dari 5 (lima) Kepala Keluarga (KK).
• Pemberian bantuan bagi yang mengalami musibah bencana alam khususnya untuk Jemaat yang berada di Lokasi tersebut.
• Pemberian Diakonia bagi keluarga Gembala dan Pejabat Gereja yang meninggal dunia.

Bidang Penatalayanan, Liturgi dan Sakramen

• Keseragaman pengajaran yang di tuangkan dalam Liturgi GKMI.
• Keseragaman Sakramen, Baptisan, Penyerahan anak, Pernikahan dan  Pemakaman.
• Perlu diadakan seminar khusus  yang membahas pengajaran dan asas-asas Gereja yang melibatkan semua komponen GKMI.